年终总结报告怎么写?年终总结范文框架解析

一年一度的年终总结报告又要开始写了,对于一些没写过年终总结的朋友,总感觉这个总结不知道如何下手。我们每天干的事情就是那么多,领导和公司又不是不知道,干嘛还要多此一举写这个劳什子。今天我们来聊聊年终总结报告怎么写?写年终总结范文模板怎么做。
 
首先我们来分析下为什么要写年终总结报告。个人同样认为这个总结报告其实没有太大的意思,完全是表面文章,并不能真正代表员工个人的工作能力、工作态度。但如果公司有要求写,那么证明肯定有幕后推手想搞事,如果员工不能很好的完成这个表面工作,可能会被约谈哦。幕后黑手无非有两种目的,一是讨好老板;二是想趁机调整一下员工的岗位、工资(说的简单一点就是整人的另一种方式)。下面,还是来好好谈谈年终总结怎么写。
 
 
年终总结

2020年终总结,工作总结报告
 
写年终总结报告,不同行业有不同的方式应对,但是总体框架是不会变的。我们从框架入手,至于不同行业怎么写,后面根据自己的情况,进行内容填充就行。年终总结报告的框架细分为:
 
1、年终概述。简单介绍自己在这一年的工作情况、工作得到的大致结果,紧跟着为自己仍有不足需要改进,领导对自己的帮助也不小,感谢公司的培养。年终概述范文参考如下:
 
本工作岗位为网络推广,以网站优化及网站竞价推广两种日常性工作为主,站外推广及公司品牌推广为辅。相对往年的工作量,文案策划类的工作量有所减少。个人与公司同事之间相处也比较融洽,对于同事之间的协助与被协助工作,也配合的很好。工作上比较侧重站内内容及质量的更
新,对于外链的建设比较随意,短板明显。总体上来说,今年工作相对往去年顺手,学习到的知识也更多,这对于个人的能力提升和知识开阔度非常有好处,在此也非常感谢公司。
 
2、工作分析。很多人认为自己的工作岗位每天干的都是那些事,好像没什么好写的。考虑功力水平的时候到了!年总总结报告写的好不好,在于你的工作量、工作态度、工作结果是否让公司满意。所以工作分析应该细分为以下三小点:
①、工作内容。即每天都做了哪些工作,哪些是日常性的工作,哪些是间断性的工作,所做的工作都尽可能的写上,而且这些工作确实都做过。如果日常有写工作记录,那么这部分会比较好写。由于范文内容比较多,就不一一展现,如果有需要可以在文章最后下载PPT自行参考。
②、工作结果。员工所做的工作公司要求要有个结果,这个结果让公司满意,那么来年升职加薪会有希望。
③、同事合作。员工是在公司这个集体中的,与其他员工、领导、部门是有交集的。你与他们相处的怎么样,个人可能觉得无所谓,但是公司会比较重视这个。
 
3、自我评价。自己在这个工作岗位上做的怎么样,优点和缺点有哪些?自己是否意识到自己的不足?有些公司比较在意这个,自我评价缺点写的太过了,对自己肯定不利,想想对自己都不认可,怎么能让公司认可?优点写的太多太好,有王婆卖瓜自卖自夸不要脸的感觉,公司认为太浮夸不切合实际这也不太好。所以写自我评价的时候要考虑下领导或者公司查阅后的感受。
 
4、来年计划。年终工作总结你写了,领导可能满意也可能不满意,后续动作怎么样,要看你来年的工作计划,以评估是否继续留用你这个岗位或者加薪。所以来年工作计划,最好是能贴合公司未来的发展需要(适时的巴结下领导,例如日常中领导对你的意见可以写下来,感谢领导的指正,来年会改)。如果贴合不了,那么只能尽可能的在想象力上改善下工作中的不足,让自己做这个岗位能干的更好了。
 
年终总结报告一般建议写20-30页的PPT,建议去下载使用相关的模板,套用合适的模板写的快还好看。设计好了初步的框架,然后进行内容的填充,最后再好好改一改用词,一篇年终总结报告就完成了。关于年终总结怎么写?我们提供了一篇年终总结范文给大家参考。
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