为什么在公司内不要主动去帮忙,不该帮的忙不要帮

为什么在公司内不要经常主动去帮忙?
我们在公司职场中,主动去帮同事忙本是一件很美好的事情,可以获得一个比较好的人缘。可为什么这里却说不要经常主动去帮忙呢?其实原因在于公司本身。如果一个公司本身运作的比较流畅,那么每个员工都有能力做好自己的本职工作,并不需要别人帮忙。而如果一个公司本身运作不流畅,存在很多问题,那么是有可能存在有的人忙不过来,也有人浮于事。如果你在这样的公司经常主动去帮忙,领导看到的可能是你的工作量不够大,还有很多时间去帮别人忙,于是你可能会被给予更多的工作(虽然在职场历练中,干的更多并不一定是坏事,可以锻炼提升自己的能力),但因为这样被加工作是得不到领导赏识的,等于白干。

做好人不做老好人

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为什么在公司内不该帮的忙不要帮?
在公司内,一般认为员工帮忙的最终受益者是公司,拿着老板的工资帮公司做事都是应该的。可为什么在公司内不该帮的忙不要帮?因为一个好公司其本身的规划都是定好的,哪里需要专门的人负责,哪些事情需要专人来做都是定好的,工作流程也有规范。而在一些体制不健全的公司,可能哪里都需要人来帮忙。如果公司本身的企业文化或者是工作氛围好,不该帮的忙帮了也没事。最怕的是有些忙并不好帮,在帮的过程中还可能出现得罪别人的情况,又或者会出现被人利用的情况。
 
之所以这么劝大家,不是编者本身心黑,心理黑暗。而恰恰是编者心地善良,认为人人都有好的一面,也确实做过一些类似的事情。然而得到的结果与自己的付出不一致,总结得出的经验分享给大家。
 
在公司什么时候可以主动帮忙呢?
1、老板、老板娘在的时候。此时在公司内主动帮忙,不管是什么事情,虽然可能什么利益都没有,但不会有什么问题。因为公司是老板和老板娘的,帮公司就是帮老板和老板娘,他们看得到;而领导也是打工的,领导和公司的利益可能也有冲突,帮公司未必会被领导看在心里。
2、走流程的时候。如果公司其他部门需要帮忙,那么可以走流程,比如说需要帮忙的部门领导和己方领导打过招呼,或者说老板指定提过的,这种情况下都是可以主动积极帮忙的。
3、有客户时。客户是独立于公司之外的,在公司主动帮忙,不管帮的是公司内部还是客户,只要能够保证帮忙的过程中不会帮倒忙,客户看到后只会认为公司氛围好,而不会存在后续其他问题。
4、双方熟知的时候。对于被帮忙一方,自己非常的熟知。这种情况下主动帮忙也不会存在问题,确实是交了个好人缘,受益的也有公司。
 
其实在一个好的氛围中,主动帮忙受益的是大家。但我们不能太理想化了,因为每个人的心态不一样,工作能力不一样,所需要的利益也不一样。有主动帮忙的心是好的,但不该帮的忙也不要帮。我们只要在公司内,尽心尽力的做好自己的本职工作,就已经是给公司帮忙了。
 
同样地,每一个人也都有自己的难处,有自己的缺点,目标不一样。长期指望别人来主动帮忙,解决自己的问题是没有前途的。凡事靠自己最可靠,在公司内提升自己的能力,开阔自己的眼界,就算是以后离开现在的公司,去别的公司也是有闪光点的。
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