公司团建旅游出游安排需要注意哪些问题,有什么讲究

很多公司每年都会组织旅游或者是团建活动,而这种活动往往都是由公司行政部来安排接洽的。但实际证明,公司团建旅游的安排往往效果不尽人意。今天我们就来聊聊公司团建、旅游安排需要注意哪些问题,都有什么讲究?

公司旅游团

公司旅游团
 
一、行程安排得当。
1、路程耗时适中。公司旅游一般都是安排在周六周日两天,如果跑的太远则路上耗时较长,实际游玩时间则变短,旅游团建体验感变差。另外公司旅游出行都是乘坐大巴,出行距离是可计算的。但倘若是高铁+大巴的模式,可以跑的更远一些,但成本也更高一些,活动安排难度会大些。
2、景点场地评价。景点环境、场地娱乐活动是否好是影响旅游团建的重要因素?大多数公司旅游都不会选择公司所在地,都是到周围城市游玩。例如深圳公司去周边城市的景点,有时感觉不如深圳本地的景点好,而公司员工忙却没有本地景点游玩过,还不如本地游玩,还节省去返程时间。
3、活动安排是否紧凑。旅游团建有一个较为完整的时间预案,关系到游玩的质量。例如一些旅游团将游客拉到一个景点后,就散玩了,到点集合吃饭。这种方式对于老年旅游团可以,对于年轻人来说是不能够满足的。大家都年轻力壮的,都卯着一股劲出来耗的,没想到只是到景点地自己玩,也太没意思了,这也是很多人不愿意参加公司旅游的原因。
 
二、旅游安全做好。
1、游玩安全。任何时候都必须告诫员工,做好游玩的安全防范,不要玩危险无安全保障的活动。因为一旦出现游玩安全事故,对公司对员工及其他人都是有影响的。
2、交通安全。乘坐大巴旅游,上车系好安全带,不探头不伸手出创不抛物,下车排队有秩序等等。
3、团队安全。公司旅游团出游时,可以适时的将成员分成多个小队,每个小队有小队长,负责保证队员都能够及时联系不掉队,保证大家都没有丢失随身物品。另外在一些酒店入住时,不可赌博或者有其他色情相关的活动。因为这个过程中,也有影响团队安全的隐患。
 
三、团队氛围活跃。
1、氛围好。通常乘坐大巴旅游,都会有导游来活跃气氛。但导游终归是外来人员,对公司内部人员了解不多。仅凭导游来活跃气氛,大家参与的积极性是不高的。如果公司内部有口才和组织能力不错的人,可以由其来带动氛围,而不是大家一路少言寡语,闭着眼睛直接到景点。
2、人活跃。在晚宴或者景点时,有较长的时间可以安排一些互动活动。奖励由公司出,活动可以全员参与,慢慢预热到大家热情参与,留给大家一个非常好的旅游体验。
 
四、饮食住宿有佳。
1、饮食有特色。游玩是比较耗体力的,大家游玩过后,也需要补充体力。此时的食物宴席菜单也需要注意有当地特色,口味较好。毕竟公司组织旅游,有一部分人就是冲着吃饭来的,哈哈哈。
2、住宿条件好。部分旅游团安排的住宿酒店位置不好,有车辆或者高铁、轻轨经过时,会有杂音。会影响大家的睡眠,从而导致第二天旅游出现精神不佳的问题。再有旅游时避开台风季节,例如深圳本地公司组织旅游团,最好的时间是在九、十月份,放在十一月份也可以,但是不能下海了。
 
公司组织旅游出行安排有哪些讲究呢?
①、舍得花钱。既然公司愿意花钱请员工出来游玩,那么玩就要玩的尽心,不要不舍得花钱。以免旅游的大钱花了,最终却落得一个小气的名声。例如饮食比较差、住宿环境不好。
②、旅游目的。员工旅游效果达到了公司安排旅游的初衷,例如放松心情,或者提升公司形象,提升团队凝聚力,奖励员工付出等等,所以要让员工在相关方面满意。
③、时间安排。例如有的公司安排周六周日旅游,周五下午便会提前出发,住两日酒店,玩近两天的时间。这相对周六出发,住一日酒店,只玩一天多一点的时间体验感要好很多。
 
总结:公司组织旅游、团建活动需要注意行程安排紧凑,游玩体验性、安全性好等问题,另外,既然公司花钱组织旅游团建,也就不要太在意多花一点钱,免得相差20%的费用,影响80%成员的体验。
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