感觉工作没意思了怎么办?要不要辞职

感觉工作没意思有哪些原因?
⑴、福利待遇一成不变。相信大多数人工作都是为了钱,如果公司的福利待遇多年以来一成不变,而物价每年又都会上涨,因此福利待遇不变很容易让人感觉这工作没意思。钱能够刺激工作热情,因此每隔一段时间就能够加些工资或者是发点奖金,让员工的口袋一年比一年鼓一点,而不是瘪一点,才能更好的留住员工。
⑵、岗位没有提升。员工为了钱会去努力工作,而岗位提升会带来更多的福利待遇,因此工作多年岗位没有提升,也看不到任何前景,也会感觉工作没意思。尤其是看到其他部门,明明比自己后进公司的人都得到了提升,而自己的岗位也没有任何动静,那么这种差距更会刺激人的工作热情。
⑶、公司氛围不好。有一些公司的氛围不太好,同事之间也没有太多的沟通。虽然公司的规矩都是在劳动法的规定之内,但总是缺着那么点人情味。人是社会性动物,多少都希望能够有个小圈子,大家一起和其融融。
⑷、学不到新知识也实现不了自我价值。大多数人在一个工作岗位中,都希望能够学到更多知识从而提升自己的能力。又比如这个工作岗位受到种种限制,无法实现自己的价值,这两种情况下都会让人感到工作没有意思。
⑸、勾心斗角太多。有的公司比较大,形成了一些派系,想要混的好就需要站队,而如果自己不是那种爱勾心斗角的人,不太愿意参与其中,就会感觉这个工作没什么意思。

感觉工作没意思了

感觉工作没意思了
 
感觉工作没意思是否都是自己的问题?
可能会有一部分人反驳,工资福利待遇差是自己的能力不足,岗位得不到提升同样如此;公司是需要赚钱的,而不是让你来聊天找朋友的;学习不到新知识代表你的目光有限,学习能力差;公司是个小社会,勾心斗角也是难以避免的,别那么矫情;说到底以上的问题都是个人原因,干嘛不好好找找自己的原因,解决这些问题再来谈你的福利待遇和能力。事实上一个环境对人的影响是很大的,一个好的领导对自己的前途也有决定性作用。有时候找到一个好工作也是需要看运气的(事实上也是看眼光),如果一个公司的老板或者行政、直属领导都有上述反驳观点,那么估计也在这个工作岗位上也待不了多久。
 
小公司的死海效应是什么意思?
死海效应和劣币驱逐良币有着类似的效果,即大多数有抱负、想体现自我价值、想赚更多钱的人,感觉工作没意思了,想换一个更好的环境去赚钱,去提升自己。而那些想要摸鱼的员工,就很喜欢带着这些小公司,看透了福利待遇不会涨、岗位不会提升,多呆一天多拿一天的钱。摸鱼一时爽,时时摸鱼时时爽。
 
感觉工作没意思了怎么办?
⑴、果断辞职。通常在一个岗位上2-3年都没有变化的,留再久也是白搭。还不如果断辞职,找到更适合自己的位置。
⑵、摸鱼。如果感觉自己提升的空间不大了,也没有更好的方向了,可以选择和一些人一样摸鱼吧。
⑶、充实自己。趁着有时间,自己提升自己,或者整一些副业,为现在和以后做一些铺垫。
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